Bonus, mance e trattenute sulla paga

Aggiungi un bonus, le mance, un rimborso, una trattenuta o un anticipo alla stima della paga di una persona, con una nota che può leggere.

Per i titolari
Per i dipendenti

Le voci di paga cambiano quanto spetta a una persona in un periodo, oltre alle ore. Compaiono come righe nella stima della paga, negli export e in La mia paga per il dipendente.

Come fare

Apri la paga della persona e premi Aggiungi sotto Bonus e trattenute.
Scegli il tipo: Bonus, Bonus (% del periodo), Bonus ricorrente, Mance, Rimborso, Trattenuta o Anticipo.
Inserisci l'importo (o la percentuale), la data e una nota. Trattenuta e anticipo richiedono sempre una nota.
Salva. La riga entra subito nella stima e il dipendente riceve una notifica che è stata aggiunta una voce. La notifica non mostra mai l'importo.
Per annullare una riga premi Rimuovi e scrivi il motivo. Le rimozioni restano in un registro.

Da sapere

Bonus, bonus in percentuale, bonus ricorrenti, mance e trattenute fanno parte del lordo. Rimborsi e anticipi sono elencati accanto ai benefit, regolati fuori dalla paga, e non sono nel lordo.
Trattenute e anticipi contano in negativo. Inserisci sempre un numero positivo.
Un bonus ricorrente si ripete a ogni periodo o ogni mese (in proporzione) fino alla data scelta.
Il titolare può modificare chiunque. Un responsabile solo i dipendenti.
La nota è letta dal dipendente. Tienila breve e cortese, massimo 200 caratteri.
Le voci di paga richiedono un piano con le stime della paga. Le cifre sono stime, non una busta paga.