Bonussen, fooi en inhoudingen op je loon
Voeg een bonus, fooi, een terugbetaling, een inhouding of een voorschot toe aan iemands loonschatting, met een notitie die ze kan lezen.
- Voor eigenaren
- Voor medewerkers
Aanpassingen van je loon veranderen wat iemand verschuldigd is voor een periode, bovenop haar gewerkte uren. Ze verschijnen als regels in de loonschatting, in de exports en in Mijn loon voor de medewerker.
Stappen
- Open het loon van de medewerker en druk op Toevoegen onder Bonussen en inhoudingen.
- Kies het type: Bonus, Bonus (% van de periode), Terugkerende bonus, Fooi, Vergoeding, Inhouding of Vooruitbetaling.
- Vul het bedrag (of het percentage), de datum en een notitie in. Een inhouding en een vooruitbetaling hebben altijd een notitie nodig.
- Opslaan. De regel wordt direct toegevoegd aan de loonschatting en de medewerker ontvangt een melding dat er een regel is toegevoegd. De melding toont nooit het bedrag.
- Om een regel ongedaan te maken, druk op Verwijderen en geef aan waarom. Verwijderingen worden bewaard in een controlelogboek.
Goed om te weten
- Bonussen, percentagebonussen, terugkerende bonussen, fooi en inhoudingen zijn onderdeel van het brutoloon. Vergoedingen en vooruitbetalingen staan naast de voordelen, afgewikkeld buiten het loon, en zitten niet in het bruto.
- Inhoudingen en vooruitbetalingen tellen negatief. Je vult altijd een positief getal in.
- Een terugkerende bonus herhaalt zich periodiek of maandelijks (pro rata) tot de datum die je kiest.
- De eigenaar kan iedereen aanpassen. Een leidinggevende kan alleen medewerkers aanpassen.
- De notitie wordt door de medewerker gelezen. Houd het kort en beleefd, maximaal 200 tekens.
- Loon aanpassingen hebben een abonnement met loonschattingen nodig. Looncijfers zijn schattingen, geen loonstrook.