Zuschläge, Trinkgeld und Abzüge auf dem Verdienst

Gehaltsanpassungen ändern, was eine Person für einen Zeitraum schuldet, zusätzlich zu ihren Arbeitsstunden. Sie erscheinen als Zeilen in der Verdienstschätzung, in den Exporten und in Mein Verdienst für die Mitarbeitenden.

Schritte

1. Öffne die Verdienstschätzung der Person und drücke Hinzufügen unter Zuschläge und Abzüge.
2. Wähle die Art: Bonus, Bonus (% des Zeitraums), Wiederkehrender Bonus, Trinkgeld, Erstattung, Abzug oder Vorschuss.
3. Gib den Betrag (oder den Prozentsatz), das Datum und eine Notiz ein. Ein Abzug und ein Vorschuss benötigen immer eine Notiz.
4. Speichern. Die Zeile wird sofort der Verdienstschätzung hinzugefügt und die Mitarbeitende erhält eine Benachrichtigung, dass eine Zeile hinzugefügt wurde. Die Benachrichtigung zeigt den Betrag nicht an.
5. Um eine Zeile zu entfernen, drücke Entfernen und schreibe den Grund. Entfernungen werden in einem Protokoll aufbewahrt.

Gut zu wissen

• Boni, prozentuale Boni, wiederkehrende Boni, Trinkgelder und Abzüge sind Teil des Bruttos. Erstattungen und Vorschüsse werden neben den Leistungen aufgeführt, außerhalb des Lohns abgerechnet und sind nicht im Brutto enthalten.
• Abzüge und Vorschüsse werden negativ gewertet. Du gibst immer eine positive Zahl ein.
• Ein wiederkehrender Bonus wiederholt sich periodisch oder monatlich (im Verhältnis zum Zeitraum), bis zum Datum, das du wählst.
• Der Inhaber kann jeden anpassen. Ein Manager kann nur Mitarbeitende anpassen.
• Die Notiz wird von der Mitarbeitenden gelesen. Halte sie kurz und höflich, maximal 200 Zeichen.
• Gehaltsanpassungen benötigen einen Tarif mit Verdienstschätzungen. Die Gehaltszahlen sind Schätzungen, keine Lohnabrechnung.