Ustaw limity tygodniowe i dyspozycyjność osoby

Określ maksymalną liczbę godzin i zmian, jaką osoba może przepracować w tygodniu; minimalną liczbę godzin oraz zmiany, które osoba nie może lub woli pracować.

Dla właścicieli

Limity mówią konstruktorowi, ile może pracować każda osoba. Dyspozycyjność wskazuje, kiedy nie może, lub woli nie pracować.

Kroki

Otwórz zakładkę Zespół i stuknij w osobę.
Pod limitami ustaw Maks. godzin tygodniowo, Maksymalna liczba zmian tygodniowo i Minimalna liczba godzin tygodniowo za pomocą suwaków. Zmiany zapisują się od razu.
Pod dyspozycyjnością (na telefonie, Zwykła dyspozycyjność), zobacz, kiedy dana osoba nie może pracować lub woli nie pracować. W wersji webowej, stuknij w pole, aby oznaczyć zmianę jako niedostępną w danym dniu tygodnia, i stuknij ponownie, aby je usunąć.
Na telefonie, siatka pokazuje "X" dla zmiany, której osoba nie może pracować, i gwiazdkę dla preferowanej zmiany. Osoba ustawia to samodzielnie w zakładce Godziny.

Dobrze wiedzieć

Maksymalna liczba godzin to do 60, a maksymalna liczba zmian tygodniowo do 7.
Konstruktor nigdy nie przekracza limitu osoby. Pracownik zatrudniony na część etatu z 20 godzinami nie dostanie 30.
Minimalna liczba godzin to cel, a nie obietnica. Konstruktor stara się ją osiągnąć, kiedy tylko może.
Pracownicy mogą również ustawić własną dyspozycyjność w zakładce Godziny i złożyć wniosek o wolne. Zobacz Wniosek o urlop.
Kiedy Twój Zespół przesyła dyspozycyjność tygodniową, konstruktor używa oferowanych przez nich zmian. Zobacz Przesyłki tygodniowe.
Domyślne ustawienia dotyczące odpoczynku i godzin pracy obowiązujące w Twoim kraju mają zastosowanie do wszystkich, oprócz tych limitów. Zobacz Domyślne ustawienia dotyczące czasu pracy i odpoczynku.