Dla twojego biznesu
Grafiki sklepowe dla pracowników niepełnosprawnych, którzy nigdy nie są dostępni w tych samych dniach
Studenci, pracownicy niepełnosprawni i długie godziny otwarcia. Zapytaj każdego, co może zrobić w przyszłym tygodniu, a następnie zbuduj grafik wokół tego.
Bezpłatnie do 5 pracowników, a następnie od 8,49 € miesięcznie. Pracownicy nigdy nie płacą.
14 dni próby w aplikacji. Zrezygnujesz w każdej chwili w ustawieniach App Store lub Google Play. Pracownicy zawsze za darmo.
Albo ułóż tydzień w przeglądarce, za darmoBez rejestracji. Potem wysyłasz grafik na telefony zespołu. 14 dni próby w aplikacji, rezygnacja w każdej chwili.
Prawdziwy tydzień, stworzony przez aplikację
| Pon | Wt | Śr | Czw | Pt | Sob | Niedz | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Kasia Nowak | 09:0015:00 | 15:0021:00 | 09:0015:00 | 15:0021:00 | 09:0015:00 | ||
| Michał Kowalski | 09:0015:00 | 15:0021:00 | 09:0015:00 | 15:0021:00 | 15:0021:00 | ||
| Ola Wiśniewski | 09:0015:00 | 09:0015:00 | 15:0021:00 | 09:0015:00 | |||
| Kuba Wójcik | 09:0015:00 | 15:0021:00 | 09:0015:00 | ||||
| Ania Kamiński | 15:0021:00 | 15:0021:00 | 15:0021:00 | 15:0021:00 | 09:0015:00 | ||
| Piotr Lewandowski | 15:0021:00 | 09:0015:00 | 15:0021:00 | 09:0015:00 | 15:0021:00 | ||
| Zuzia Zieliński | 09:0015:00 | 09:0015:00 | 09:0015:00 | 09:0015:00 | |||
| Marek Szymański | 15:0021:00 | 15:0021:00 | 15:0021:00 |
Przesuń, aby zobaczyć cały tydzień
Opening, Closing
Dane demonstracyjne. Każdy element to zmiana, którą umieścił solver; puste pola to dni wolne.
Gdzie sprawa wymyka się spod kontroli
- 01
Dyspozycyjność ścigana wiadomościami.
Pytasz na WhatsApp, odpowiedzi przychodzą w ciągu trzech dni, a połowa z nich zaprzecza temu, co było tydzień temu.
- 02
Szczyty, których nie możesz obsadzić równomiernie.
Soboty, wyprzedaże i tygodnie przed świętami wymagają więcej osób, niż daje szablonowy grafik.
- 03
Zawsze to ci sami ludzie dostają najgorsze zmiany.
Zamykanie i niedziele przypadają na tych, którzy nigdy nie odmawiają.
Jak to działa dla Ciebie
- 01
Cotygodniowe zgłoszenia.
Każdy pracownik podaje, w jakich slotach może pracować. Ustawiasz minimum, np. dwa wieczory.
- 02
Buduj na podstawie tego, co zadeklarowali.
Grafik jest tworzony na podstawie rzeczywistej dyspozycyjności i potrzeb kadrowych, a luki są oznaczane.
- 03
Publikuj i przypominaj.
Wszyscy otrzymują grafik na swoich telefonach i przypomnienie przed zmianą.
Co jest ważne w Twoim przypadku
- 01
Limity zgłoszeń.
Wymagaj minimalnej liczby zgłoszonych zmian w każdej kategorii, z indywidualnymi wyjątkami.
- 02
Specjalne dni.
Oznacz wyprzedaże i święta i zwiększ liczbę pracowników tylko na te dni.
- 03
Wolne zmiany.
Pozostałe zmiany trafiają do uprawnionych osób; ten, kto pierwszy zareaguje, je odbiera.
Pytania
Co, jeśli ktoś nie zgłosi się?
Widzisz, kto nie zgłosił się i możesz wysłać jedno przypomnienie do wszystkich. Polityka spóźnienia zależy od Ciebie.
Czy to obsługuje kilka sklepów?
Istnieją plany dla wielu lokalizacji; Starter obejmuje jedną lokalizację. Sprawdź cennik, aby poznać aktualne limity.
Czy to tylko dla dużych sieci?
Nie. Jest przeznaczony dla zespołów od 5 do 40 osób, które obecnie używają arkusza kalkulacyjnego i czatu grupowego.
Zobacz swój tydzień stworzony
Zrób zdjęcie swojego obecnego grafiku i zobacz, jak zamieni się on w następny tydzień. Pracownicy nigdy nie płacą.